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취업이 어려운 상황에서 경력도 쌓기 힘드셨나요? 특히 장애인 구직자는 기회 자체가 부족한 경우가 많습니다 💡
장애인 인턴제는 단순 인턴이 아니라 정규직 취업까지 연결되는 지원제도입니다. 놓치면 취업 기회를 잃을 수 있습니다 ⚠️
내가 대상인지, 지금 바로 참여 가능한지 빠르게 확인해보세요 ✔️
지원대상 및 지원 내용
| 지원 대상 | 지원 내용 | 신청 방법 | 핵심 조건 |
|---|---|---|---|
| 중증장애인, 만 50세 이상 장애인, 발달장애인 | 기업 인턴 기회 + 정규직 취업 연계 💼 | 고용 관련 기관 신청 | 장애 유형 및 연령 기준 충족 |
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신청 방법 및 기간
신청 기간
연 1회 또는 사업별 일정에 따라 운영됩니다 📌
신청 방법
고용노동부 및 관련 기관을 통해 신청 진행됩니다.
참여 기업 매칭 후 인턴 시작 → 이후 취업 연계까지 이어집니다 💡
신청 전에 꼭 확인하세요
신청 전 확인사항
✔️ 아래 장애 유형 중 하나에 해당해야 합니다
- 뇌병변, 정신, 신장, 언어, 호흡기 장애
- 시각, 척수손상, 근육병 등 운동기능 장애
- 지적 또는 자폐성 장애
✔️ 만 50세 이상 장애인은 별도 대상 포함
조건 미충족 시 참여 불가 🚫
이런 분들은 꼭 확인
✔️ 취업 경험이 부족한 장애인
✔️ 경력 없이 바로 취업이 어려운 경우
✔️ 정규직 전환 기회를 원하는 분
💡 특히 발달장애인 및 중증장애인은 우선 대상입니다
자주 놓치는 부분 (신청 전 꼭 확인)
Q 단순 인턴으로 끝나나요?
A 아닙니다. 정규직 취업 연계까지 지원하는 것이 핵심입니다.
Q 나이가 많아도 가능한가요?
A 만 50세 이상 장애인도 별도 대상에 포함됩니다.
Q 어떤 장애가 해당되나요?
A 중증, 발달, 특정 신체장애 등 다양한 유형이 포함됩니다.
Q 취업까지 보장되나요?
A 기업 매칭 후 성과에 따라 정규직 전환이 이루어집니다.
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