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직장은 다니고 있지만 장애로 인해 업무 외적인 부분이 어렵다면, 혼자 해결하기 쉽지 않습니다. 특히 단순 보조 업무 때문에 업무 효율이 떨어진다면 큰 부담이 될 수 있습니다. 💼
이 제도는 그런 부담을 줄여주는 지원입니다. 근로지원인을 통해 실제 업무를 지속할 수 있게 돕는 제도이기 때문에, 놓치면 손해입니다. ⚠️
지금 이 글로 내가 대상인지, 지원 가능한지 바로 확인해보세요. ✔️
지원대상 및 지원 내용
| 지원 대상 | 지원 내용 | 신청 방법 | 핵심 조건 |
|---|---|---|---|
| 중증장애인 근로자 (지원 필요 인정 시) | 근로지원인 배치 및 비용 지원 💰 | 고용지원 필요도 평가 후 지원 | 월 60시간 이상 근무 + 최저임금 이상 |
지원 가능 여부와 제외 조건을 반드시 확인하세요. 🔍
신청 방법 및 기간
신청 기간
상시 신청 가능하며, 매월 단위로 지원이 이루어집니다. 📅
신청 방법
고용지원 필요도 평가를 거쳐 지원 여부가 결정됩니다. 🧠
관할 기관 또는 관련 지원센터를 통해 신청 및 상담이 진행됩니다. ✔️
신청 전에 꼭 확인하세요
신청 전 확인사항
다음 조건을 반드시 충족해야 합니다. 📌
- 월 소정근로시간 60시간 이상 근무
- 최저임금 이상 지급받는 근로자
- 중증장애인 또는 지원 필요 인정 대상
경고 아래 조건이면 지원 불가 ❗
- 월 60시간 미만 근로자 ❌
- 최저임금 미만 근로자 ❌
- 이미 유사 지원을 받고 있는 경우 ❌
이런 분들은 꼭 확인
다음에 해당하면 우선 지원 가능성이 높습니다. 💡
- 중소기업에 근무 중인 중증장애인 근로자
- 여성 중증장애인 근로자
- 업무 수행은 가능하지만 보조가 필요한 경우
자주 놓치는 부분 (신청 전 꼭 확인)
Q 근로지원인은 어떤 역할을 하나요?
A 업무 수행에 필요한 보조 업무를 대신 수행하여 근로자의 업무 지속을 돕습니다.
Q 누구나 신청 가능한가요?
A 아닙니다. 중증장애인 근로자 중 지원 필요성이 인정된 경우만 가능합니다.
Q 다른 지원과 중복 가능한가요?
A 동일한 근로지원 비용 지원을 받고 있다면 중복 지원은 불가합니다.
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