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정년이 지난 직원을 계속 고용하고 있지만 인건비 부담이 고민이신가요? 🧓💼
이 제도를 모르고 지나치면 사업주는 받을 수 있는 지원금을 놓치게 됩니다. ⚠️
이 글에서 우리 사업장이 지원 대상인지 바로 확인해보세요. ✔️
지원대상 및 지원 내용
| 지원 대상 | 지원 내용 | 신청 방법 | 핵심 조건 |
|---|---|---|---|
| 정년 이후 근로자를 계속 고용하는 사업주 | 고령자 고용 유지 비용 일부 지원 💰 | 고용 관련 기관 신청 | 계속고용제도 도입 및 요건 충족 |
우리 사업장이 해당되는지 확인해보세요 🔍
신청 방법 및 기간
신청 기간
분기별 신청 및 지급이 이루어집니다 📅
신청 방법
고용노동부 또는 관련 기관을 통해 신청하며, 제도 도입 여부 및 고용 유지 조건을 확인 후 지급됩니다. 💡
신청 전에 꼭 확인하세요
신청 전 확인사항
다음 조건을 모두 충족해야 합니다.
- 정년제도를 운영 중인 사업장 ✔️
- 정년 연장·폐지 또는 재고용 제도 도입
- 노사 합의로 계속고용제도 시행 📌
- 60세 이상 근로자 비율 기준 충족
경고 제도 미도입 또는 형식적 운영 시 지원 불가 ❌
이런 분들은 꼭 확인
아래에 해당하면 지원 가능성이 높습니다. 📌
- 정년 이후 직원 계속 고용 중인 사업주 🧓
- 정년 연장 또는 재고용 제도를 운영 중인 기업 💼
- 중장년 인력 활용이 중요한 사업장 🧠
- 인건비 부담을 줄이고 싶은 사업주 💵
자주 놓치는 부분 (신청 전 꼭 확인)
Q 개인도 신청 가능한가요?
A 아닙니다. 사업주(기업)만 신청 가능한 제도입니다.
Q 어떤 방식의 고용이 인정되나요?
A 정년 연장, 정년 폐지, 또는 재고용 계약 등 공식적인 제도가 필요합니다.
Q 언제부터 도입해야 하나요?
A 2019년 이후 도입된 계속고용제도여야 지원 대상이 됩니다.
Q 모든 기업이 가능한가요?
A 근로자 연령 비율 등 추가 조건을 충족해야 합니다.
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